Inleiding: Het belang van veiligheid bij het gebruik van goederenliften

Veiligheid moet altijd de hoogste prioriteit hebben, vooral als het gaat om het gebruik van apparatuur zoals een goederenlift. Deze liften, essentieel in magazijnen, productiefaciliteiten en bouwplaatsen, vervoeren vaak zware ladingen over verschillende verdiepingen. Maar zonder de juiste operationele veiligheidsmaatregelen kan hun gebruik gevaarlijk zijn. Het naleven van de regels voor het gebruik van goederenliften is niet slechts een kwestie van juridische compliance; het draagt ook bij aan het creëren van een veilige werkomgeving en het waarborgen van de welzijn van werknemers. Dit artikel zal zich richten op het belang van het naleven van de veiligheidsregels bij het gebruik van goederenliften, de impact van automatisering op deze veiligheid en hoe bedrijven ervoor kunnen zorgen dat hun liften voldoen aan alle wettelijke eisen.

De Basisregels: Veiligheidsnormen voor Goederenliften

Goederenliften moeten voldoen aan strenge veiligheidsnormen en -voorschriften die zijn vastgesteld door lokale en internationale regelgevende instanties. Deze regels hebben betrekking op verschillende aspecten van liftgebruik, zoals dagelijkse operationele procedures, routineonderhoud, inspecties en werknemerstraining. Niet-naleving van deze regels kan leiden tot ernstige ongevallen, bedrijfsschade en wettelijke sancties.

Automatisering en Veiligheid: Een Tweeledige Aanpak

Automatisering speelt een cruciale rol in het verhogen van de veiligheid van goederenliften. Geautomatiseerde systemen kunnen de menselijke fouten die vaak tot ongevallen leiden, verminderen. Ze kunnen ook helpen bij het opsporen van mogelijke storingen of onderhoudsproblemen voordat deze ernstige veiligheidsrisico’s worden. Daarnaast kan automatisering het laden en lossen van zware goederen veiliger en efficiënter maken, daarbij de kans op letsel verminderen.

Controle en Compliance: Zorgen voor Veilig Goederenliftgebruik

Om te zorgen dat goederenliften aan alle veiligheidsnormen voldoen, is regelmatige inspectie en onderhoud essentieel. Maar naast deze preventieve maatregelen is het ook belangrijk om te investeren in de opleiding van werknemers. Zij moeten grondig worden getraind in het veilig bedienen van de lift, het herkennen van mogelijke problemen en het juiste protocol bij een noodgeval.

Veiligheid moet altijd voorop staan bij het gebruik van goederenliften. Door naleving van de veiligheidsregels, benutting van de voordelen van automatisering, en door zorg voor regelmatig onderhoud en werknemerstraining, kunnen bedrijven een veilige en productieve werkomgeving waarborgen.

Iedere organisatie wil tevreden, gelukkige en gezonde werknemers hebben. Echter zullen er altijd omstandigheden zijn binnen het bedrijf waarbij werknemers tijdelijk hun werkzaamheden niet goed kunnen uitvoeren. Werknemers en werkgevers zijn allebei verantwoordelijk voor veilig en gezond werken. Deze verantwoordelijkheden worden toegelicht en uitgewerkt in de Arbowet. Iedere organisatie in Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van deze wet. En daarom schakelen ze een arbodienst in. Wat zijn de basistaken van de arbodienst?

Een gezonde en veilige werkplek creëren

De werkgever moet zich aan de regels houden van de Arbowet. Een van de regels is dat de werkgever een gezonde en veilige werkplek dient te creëren voor hun werknemers. Om te weten wat je daarvoor precies allemaal moet regelen kun je de arbodienst inschakelen. Zij zijn er namelijk voor advies. Denk aan zaken zoals de hoogte van bureaustoelen en verschillende veiligheidsvoorschriften.

Het beleid opstellen en het beperken en toetsen van risico’s

De regel geldt: voorkomen is beter dan genezen. Wat een arbodienst doet is de risico’s van het werk voor werknemers in beeld te brengen. Dit is de verplichte Risico Inventarisatie en Evaluatie, ofwel RI&E. Je kunt dit zelf doen of laten uitbesteden. Of je kunt het samen met een arbeidsdeskundige doen. Bij de uitvoering van een RI&E kun je dit laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst.

Preventie

Een arbodienst helpt een werkgever bij het voorkomen van verzuim. Dit doen ze door preventieve gesprekken te voeren met leidinggevenden, werknemers en HRM. Ook hebben werknemers recht op Preventief medisch onderzoek. Een arbodienst kan helpen met de uitvoering. Veel arbodiensten bieden ook met behulp van een providerboog toegang tot verschillende specialistische  en preventieve interventies. Denk aan workshop, training, loopbaanadvies- en begeleiding, coaching, psychische begeleiding en werkplekonderzoek.

Begeleiden bij verzuim

De arbodienst geeft onafhankelijke adviezen aan de werkgever en medewerkers op het gebied van gezondheid en verzuim. De werkgever heeft de verplichting om zich te laten bijstaan door een arbo arts. Zo mag een leidinggevende een arbo arts inschakelen wanneer een werknemer ziek is. Het belangrijkste bij verzuimbegeleiding is de Wet verbetering poortwachter. Een arbo arts mag de taken onder voorwaarden delegeren.